吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗

小编今天整理了一些吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、三支一扶的报名条件？
• 2、三支一扶只有应届生可以考么？
• 3、吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗

三支一扶的报名条件？

三支一扶的报名条件：
1、应届毕业生及毕业两年内未就业的往届毕业生，学历要求大专以上。
2、政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策。
3、具有工作岗位所需要的专业知识。
4、身体健康。
5、同时各地三支一扶考试报考条件并不一致，具体大家请关注各地人事考试网以及三支一扶招募网。
考试科目：
考试分笔试和面试。笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》，笔试不指定考试复习用书；面试和考核由“三支一扶”工作办公室负责，按计划设定一定比例，以县（市、区）为单位按岗位分类从高分到低分确定入围进入面试、考核人员名单。

三支一扶只有应届生可以考么？

三支一扶，很多人以为只能应届生考。这里给大家自己说说，免得错过这个考试。
三支一扶呢，基本上是毕业两年内就可以考，部分省份只招应届，部分省份30岁以下即可。我们这里给大家汇总一下。
应届可报：
上海、甘肃、北京、宁夏、吉林（支医14-19届即可）
毕业一年内可报（20年需要19届、20届）：
青海、天津、河北。
毕业两年内可报（20年需要18、19、20届）：
安徽、贵州、福建（不超过25岁，应届无限制）、广西、山西、山东、海南、湖北（支医不限）、黑龙江、江苏、河南、辽宁。
毕业三年内可报（20年需要17、18、19、20届）：
云南、内蒙古
30岁以下可报：
重庆、四川、广东、江西
35岁以下可报：
陕西。
所以，三支一扶并不是只有应届生或毕业两年的人才能考，要具体看各省份的公告。

吉林三支一扶两年后转编制一定会成功吗

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不一定。
三支一扶两年后转编制不一定会成功，具体看个人考试情况，因为三支一扶服务期满后需要通过考试或者参加三支一扶的考核，然后进入事业编制或者参加公务员考试，在进行考试时，三支一扶工作人员可获得加分政策。
三支一扶两年后相关政策如下：
1.定向考录
事业单位公开招聘工作人员时，可根据本地区实际拿出一定数量或比例的岗位，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员进行专项招聘，并增加工作实绩在考察中的权重，聘用后可以不再约定试用期;也可采取笔试科目成绩总分增加5分的办法体现优先原则。
2.继续学习深造
服务期满三年内，报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。
3.创业就业
自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。
三支一扶两年后转编制大部分都会从成功，但是否能成功关键还是看个人自己，不是三支一扶服务期满后自动进编制的，而是需要通过考试，要么直接去参加三支一扶考核，通过后可以直接进入事业编制，也可以继续考公务员考试，在考试中，如果是三支一扶人员是可以加分的，具体可以看看带来的详细介绍。
现在想要进入体制内的人都是需要考试的，三支一扶也不例外。三支一扶人员服务期满后，可以通过以下方式进入编制：
第一，参加针对性的招录考试。为解决“三支一扶”的人员配备问题，有的地方专门留出
事业编制，每年招聘三支一扶的合格人员，考核合格后，可调至事业编制。同时，在一年一度的乡镇选拔考试中，还专门预留了一部分编制，用于招聘三支一扶、大学生村干部等基层项目人员，他们可以在考试合格后进入体制。
二是报考公务员、事业单位考试。这种方式是正常参加政府机关事业单位的考试，包括国家
和省级公务员考试，以及地方事业单位考试。其中，在事业单位考试中，三人一扶人员可根据服务年限加分，增加考试成功机率。
三是自主寻找出路。服务期满后，部分“三支一扶”人员将自行选择工作，在国有企业、事
业单位工作，如国有企业、银行或移动、电信、联通公司等。这也是三支一扶人员的一个去向。
法律依据 ：
《关于实施第三轮高校毕业生“三支一扶”计划的通知》
第四条 鼓励“三支一扶”人员在服务期满后留在当地就业。市、县(市、区)公开招聘事业单位工作人员，每年安排一定比例或一定职位，招聘服务期满、考核合格的“三支一扶”人员。 乡镇事业单位或国家确定的集中连片特困地区的县、国家和自治区扶贫开发工作重点县、执行艰苦边远地区津贴政策县、少数民族自治区县的事业单位，在编制限额内出现岗位空缺且需要补充工作人员的前提下，可以通过考核方式直接招聘在本单位服务且符合一定条件的“三支一扶”人员。乡镇及驻乡镇事业单位和需要常年在野外作业的专业技术岗位招聘人员，对取得学士以上学位、专业对口的应聘人员，经设区市以上政府人力资源和社会保障部门核准后，可以采取直接面试的方式招聘。“三支一扶”支医类人员服务期满后，经考核合格，本人愿意，单位同意，在县范围内可直接聘用为乡镇卫生院的工作人员，不再参加面向社会公开招聘的考试，管理按照乡镇卫生院现行“定编定岗不定人”有关规定执行，合同期内享受在编人员相应待遇，服务年限计入工龄。 谋考网

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