职场上全才和专才哪个更吃香？

最近经常有小伙伴私信询问职场上全才和专才哪个更吃香？相关的问题，今天，谋考网小编整理了以下内容，希望可以对大家有所帮助。

本文目录一览：

• 1、职场上全才和专才哪个更吃香？
• 2、大学该培养的是专才还是全才？大家对这个问题发表发表意见！帮帮忙！
• 3、大学生是做全才好还是专才好的辩论赛

职场上全才和专才哪个更吃香？

在我看来，现代社会是一个复杂的社会，它包容着许多类型的人才，不管你是专才还是通才，只要你付出努力，你都可以在这个社会上找到立足之地，你都可以去打拼出属于自己的一片天地。专才和通才各有所长，他们在不同的方面是各有优势，但我觉得专才更吃香。顾名思义，专才就是专门从事一方面研究的人才，专才与通才相比，他将更多的时间花在了自己的专业课上，对自己的专业知识掌握的更加扎实，有更好的基础，对专业有更深入的了解。他们更有可能在他的专业领域放光放热，更容易成为他们行业的领头羊。但凡在某一专业取得前沿的成就的，都是他们专业的佼佼者，一般情况下，他们都是专才，专门的去研究他们领域的事物。想要成功，就要专注，专注于自己的专业。

大学该培养的是专才还是全才？大家对这个问题发表发表意见！帮帮忙！

呵呵，非常可惜，无论是全才还是专才，LZ你的思想还是国内主流思想，也是国内比较传统的思想。
该是什么样的人才，并不是大学该决定的，大学的作用只是提供物质的保障和精神的引导，最终决定学什么、怎么学的，我觉得是应该是大学生自己。
就如同世界著名大学一样，并没有专才或全才之说，他们只是提供了一流的科研学术力量，自由的思想氛围，积极向上的人格信条，其余都是靠学生自己。如果你有兴趣，有能力，你可以主修一门，辅修多门，你可以跨学科，集大成。
有一点是值得注意的，世界一流大学几乎所有学科的顶尖学历都是PHD，Doctor of Philosophy，也就是哲学博士。这一点与国人想法不同，他们认为一切科学的终极归属都是哲学，所以往往西方最牛的科学家都有极高的哲学造诣，正是这一点促使专家升华为大师，也能解释为什么国外能有源源不断的大师出现。
中国也曾有过这样的喜人局面，那就是蔡元培先生时代的北京大学，以及后来的西南联大，正是以上说的几点，才会有中国的“五四运动”，才会涌现诺贝尔奖得主。
非常可惜，现在的大学都是专业的生产流水线，呆板的思想，固定的模式，桎梏的氛围，制造出一批批相互雷同的机器人，毫无创意。
中华民族确实是世界上最具智慧的民族，那么多华裔诺奖得主足以说明问题！
了解这些，就知道为什么国内再无大师出现，为什么诺奖之类的顶级奖项不能花落中国。

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大学生是做全才好还是专才好的辩论赛

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俗语说得好：三百六十行，行行出状元。而这“三百六十行”中所谓的“状元”也就是我所谓的“专才”。不管是做什么，只有干一行、爱一行，才能够钻一行。 而当今社会中，好多人就像对方辩友一样，都是“全才”，事实证明，样样都会的人同时会样样都不精通，这对于专业性很强的工作来说是占有明显的劣势，因为自认为是全才的人总是认为什么都能做，往往是这山望来那山高，总是对自己眼下的事物不满意。相反，专才的人会的东西不多，却精于一行的技术，他们工作时就会心无旁骛，这样的人才才是用人单位所器重的，同时，他们也会珍惜眼前的工作，如果不做这一行了其他的行业就不通了。

所以，专才只能越干越精！ 比如爱因斯坦，他除了自己的学术外什么都不懂，他甚至出门了就忘记回去的路，可就是这样的一个人居然能走到科学的巅峰。试想一下，如果爱因斯坦当年什么都会，今天研究一下文学明天研究一下音乐后天再去学学画画，那他又能成就什么呢？！ 还有，网上新闻上都有消息，前阵子有不少刚从大学毕业的学生在应聘后又回到中专去学单一的技术性工作，大学生受过高等教育，他们所学的知识一定比中专生要多得多，可是现如今用人单位只青睐那些现代社会更需要什么样的人才呢？我方的观点使社会需要专才。所谓专才是指建立在广博基础上的某个领域的专门高精尖人才。目前，高度分工，各个领域的不断细化及现代社会的一个显著特征。而分工，细化的值按对应要求的人才及专才。其次，现代社会使一个知识爆炸的社会。它要求在某一个领域内目前需要的专业知识，不断丰富和深化。这就是一个人在这领域有所成就，即使穷尽一生也不太可能，既然不太可能，那就穷尽一生来精通一个领域，而且全才经常使全面的平庸，这懂一点，那懂一点，结果什么都不懂，什么都不会。试想在这样的社会，要的是通才还是专才呢?那就不用说了, 肯定是专才了! 自己的专长，没有自己的特色，能有多少作为呢？

综上所述，我方认为现代社会对专才有着史无前例的 。因为专才才能适应这样的社会要求与社会特征。因为只有专才才能更好的推动这个社会不断向前。因此，我方的观点使现代社会更需要专才。 一个人的精力和时间是有限的，即使穷尽一生也不定能成为全才。然而，我们却可以利用有限的时间和精力向一方面发展，成为专才。而且大量事实证明，社会更需要专才。例如，我们各国都致力于研究火星，这就需要各方面的专才。 而我们通常所说的通俗意义上的“全才”是指那些这里懂一点，那里懂一点，但无一精通的人。他们广而不专，杂而不精。人人都想成就一番事业，那么我奉劝大家赶快去立志做专才吧；只有这样，你才能“卓尔不群”，而不像所谓的“全才”那样群而不卓。在这知识经济的时代，在这全球一体化的趋势越来越明显的时代，一个人若没有自己的专长，怎能在社会上立足。所以我方认为时代更需要专才，社会更呼唤专才。专才才能更好的适应社会的发展，而不是全才。
这是专才的好的观点

谈现代社会，良性运行和可持续发展是现代社会的首要要求.高度分工是现代社会的一个显著特征.但是高度整合更是现代社会的一个首要的突现的要求. 二. 社会分工造成了细化，可是如果细化产生的碎片没有能够得到整合，我们去哪里寻找整个社会的良性运行和可持续发展呢？ 三. 社会分工每走一步，带来对整合的要求就更高.这个时候不同分工之间是不是需要有沟通？不同学科之间是不是需要有融合呢？那么具有广阔知识平台、丰富知识储备的通才和只具有单项技能、单项知识的专才相比，谁更能在不同分工之间实现沟通？谁更能在不同学科之间完全融合？是通才！因此现代社会的良性运行和可持续发展，更需要全才！ 四. 来看看现代社会发展的原动力——创新。从古代科学的综合，到近现代科学的分化，再到当今科学新一次的综合.各个学科森严壁垒、各自为政的状况已经不复存在了，我们看到各个学科相互沟通、相互交融、相互渗透.而当今创新的点正是出现在不同思想，不同领域，不同学科相互交叉、沟通、融合、综合的地方,那么宽口径、厚基础的通才们是不是要比那些窄口径的专才们更具有实现创新的能力呢？所以现代社会的突破和进取更需要全才. 五. 让我们来看看现代社会一个现实的问题——人才流动频繁.美国人一生之中要变换工作7到8次，随着中国市场经济的不断进步，产业结构调整，职业结构调整的不断深化，我们发现跨行业、跨领域的人才流动日益频繁.这个时候，多种技能的通才是不是要比那些只具有一项技能的专才，更能适应现代社会的变动呢？综上我们发现，不管是从宏观的社会角度，还是从微观的个人角度，都能证明现代社会更需要的是通才！ 六. 现在说每一个人都有一个专门的岗位，所以我们不能认为一个人，在一定时期内做了一样工作，他就是专才，否则世界上没有通才了. 七. 现在说每一个人都有一个主导的专业，所以我们不能说有了一个主导的专业，这个人就是一个专才，否则这个世界上又没有通才了. 八. 有一句话流传得非常广，叫做：综合就是创新，交叉就是创新，渗透就是创新. 九. 应聘中如果这个人，他的知识综合化，他的技能多样化，他的适应能力又强，这就是需要的最合适的人选,也是更有力于社会发展的人选. 十. 首先有一个概念要明晰，就是细化带来的是什么？简单地应用系统论我们就能知道，细化带来的是对整合更高的要求.（取出一张纸）这是社会某一个具体的领域,现在它细化了（把纸撕碎）.如果这个社会要求的不是每一个碎片各自为政，而是要求他们整合起来，发挥共同的作用，那么首选的问题是什么？是如何将他们合起来.综上,全才更能是社会需要的主导.
这便是全才好的观点！

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