山东省2024高考分数线来了 多少分能上二本

小编今天整理了一些山东省2024高考分数线来了 多少分能上二本相关内容，希望能够帮到大家。

本文目录一览：

• 1、山东省事业编考试2024年考试时间
• 2、山东省2024高考分数线来了 多少分能上二本
• 3、山东省二胎产假规定2024年是多长时间

山东省事业编考试2024年考试时间

山东省事业编考试2024年考试时间是3月16日。

1、事业编制报名条件是：

具有中华人民共和国国籍；大专及以上学历，部分岗位会要求更高的学历；年龄在18到35周岁，个别岗位有特殊要求的会降低到30周岁或者提升到40至45周岁；具有符合职位要求的工作能力；具有良好的品行；具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

2、编的好处：

福利待遇好拥有编制会优于一些社会企业有比较可观的收入、各种带薪休假、节日福利各种补贴，养老不用担心。尤其值得一提的是事业单位的食堂，稳定的保障在国家的扶持下，山东新途径事业单位是相比企业单位在岗位和收入方面都是稳定的，不会面临失业，而且生活品质也是普遍高的。

考试注意事项：

1、准备好相关物品

身份证+准考证+水杯+雨伞+考试文具小编查询了明天和后天两天的天气情况，周六小雨，周日多云，各位同学带好雨具；考试文具包括：黑色中性笔、涂卡笔、橡皮，黑色中性笔可多带两支。

2、提前安排好行程

离家近的同学提前查一下路程，也可以提前预约出租车，一定多预留出时间，以免路上堵车错过考试进场时间；离家比较远的同学，尽量预定酒店，考试当天休息不好回影响发挥，建议离家较远的同学提前预定考点附近的酒店。

3、提前到达考点

各个机构都会在考点发一些考前冲刺的小册子，各位同学要尽量多的收集，主要看一下各个机构的时政、大政的重要知识点，小编之前参加事业单位考试的时候有好几次都考到过类似的题目，先不着急进场。

4、进场继续复习 谋考网

进场后找出自己的复习资料，主要看一下整理的错题和收集的大政时政资料，将自己的写作模版在心中默背一遍。

山东省2024高考分数线来了 多少分能上二本

山东省高考分数线来了，山东省省控线，即表示各省在当年高考中规定的最低分数线，在2024年山东高考综合类普通一段分数线为444分，普通二段分数线为150分，特招线分数线为521分。
山东省有多少所大学
山东目前共有160所高等院校，其中74所本科大学，86所专科院校。知名的本科大学有中国海洋大学，青岛黄海学院，青岛电影学院，山东工程职业技术大学，青岛农业大学海都学院等，专科院校有潍坊工程职业学院，山东商务职业学院，山东胜利职业学院，山东艺术设计职业学院，东营科技职业学院等。
山东省有985和211大学吗
山东目前有4所985高校，分别是山东大学，中国海洋大学，山东大学（威海），哈尔滨工业大学（威海）。
山东目前有5所211高校，分别是山东大学，中国海洋大学，中国石油大学（华东），山东大学（威海），哈尔滨工业大学（威海）。
去年的省控制线是多少
去年省控线，即表示各省在当年高考中规定的最低分数线，在2023年山东高考综合普通类一段分数线为443分，普通类二段分数线为150分。各位同学可参照2023年的山东高考省控线，来估算自己的分数是否达到省控线的标准。

山东省二胎产假规定2024年是多长时间

谋考网(https://www.moukao.com)小编还为大家带来山东省二胎产假规定2024年是多长时间的相关内容。

在山东生育二胎的产假也是158天，山东省政府部门没有特别延长二胎的产假时间，生育二胎或者是生育第一个孩子时，男方能够享受到的陪产假的时间都是7天。根据相关规定，如果生育多胞胎或者遇有难产这种特殊情况，产假应当予以延长。

一、山东省二胎产假规定是多长时间?

山东省二胎产假是158天。

《山东省人口与计划生育条例》

第二十五条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

二、生育二胎生育保险报销范围有哪些?

1、生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴，女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

三、产假期间辞退职工的补偿金怎么计算?

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

可见，政府鼓励生育二胎，但不代表必须要延长二胎产假时间，总的来说，现在全国范围内对二胎的产假没有什么特别的规定，但是，各地对二胎都针对性地出台了一些优惠性政策。

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