今年广东德庆县有人考上北京大学吗

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本文目录一览：

• 1、今年广东德庆县有人考上北京大学吗
• 2、日本文学毕业论文有哪些题目？
• 3、为什么有些医生在开药时会问病人带多少钱？

今年广东德庆县有人考上北京大学吗

没有。根据查询广东省教育局官网得知，2023年广东省德庆县没有人孝晌前被北京大学录取。北京大学，简称“北大”，坐落于北京市海淀区颐和园巧清路零五号谨旅院，系中华人民共和国教育部直属的全国重点大学。

日本文学毕业论文有哪些题目？

可以针对某个作者或者作品写，莫文网很多日语的论文，我也是学姐给介绍的，相当靠谱的说

日本文学中的传统美学理念——物哀
村上春树与日本文学
郁达夫的情爱书写与日本文学好色审美传统
日本文学史研究中基本概念的界定与使用——叶渭渠、唐月梅著《日本文学思潮史》及《日本文学史》的成就与问题
越界与位相:“日本文学”在近代中国的境遇——兼及中国日本文学教育孕育期相关问题的探讨
中国近现代文学接受日本文学影响反思
日本文学特质与当前日本文学研究——李俄宪教授访谈录
文化素质教育与专业教育——以南京大学引进课程“表象文化论”对日本文学教育的影响为例
日本文学研究视域中“北京”的问题化——兼论日语学者日本文学研究的局限与可能
浅论日本文学中的“物哀”倾向
五四前后中国的日本文学翻译的现代转型
日本文学经典中的“歧视”——兼论中国的日本文学研究状况
周作人——我国日本文学译介史上的先驱
文学批评理论观照下的日本文学作品解读——以夏目漱石《心》的解读为例
多元文化与日本文学
谈日本文学教学中存在的问题与思考
“日本文学特殊论”之我见
基于民族主义的矛盾性——战后日本文学战争反思主题评析
世界文学能成为日本文学吗?
“新时期”构造中的日本文学——以森村诚一和川端康成为例
论郁达夫小说与日本文学的悲美传统
论日本文学中的“物哀”
2010年度日本文学研究综述
周作人与日本文学研究
日本文学民族特性论
2006年日本文学研究现状与动向
周作人与北京大学日本文学学科之建立——教育史与学术史的视角
试论日本文学对《三国演义》的接受——以吉川英治《三国志》中的关羽形象为例
日本文学作品中的“无常观”
湖南留日作家的日本文学影响
周作人与日本文学研究
周作人与日本文学翻译
释“幽玄”——对日本古典文艺美学中的一个关键概念的解析 优先出版
日本文学知识与鲁迅对文学“关系”的言说
直接间接影响兼具,创作风格小同大异——鲁迅与日本文学
鲁迅与日本文学的关系
谈谈日本文学的特征
论日本文学中的季节感和景物观
上海与近现代转折期的日本文学——以芥川龙之介与横光利一的文学结合点为中心
中日近现代文学关系逆转发生论
日本文学研究方法论──以文学思潮史为中心
中国诗人白居易与日本文学中的唯美、感伤风格
鲁迅与周作人的日本文学翻译观
周作人的日本文学翻译成就
东方文学三大基石论
“风雅”与“超政治性”的日本文学
试析比较研究在日本文学教学中应用的可行性
关于周作人的日本文学翻译
“日本文学”的暧昧——浅谈“日本”一词
日本文学中子路形象的变异与《史记》

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为什么有些医生在开药时会问病人带多少钱？

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“看病贵”问题内部大爆料
广东省德庆县的
首先，分析“看病贵”的真正原因
本人是医院内部人员，曾经在医院担任与“发奖金”相关的职务，最了解医院“发奖金”的情况。本人认为，医院看病贵的原因有：1、职效工资：职效工资本来是按照职工的德、勤、能、职考核发放的，但到了医院后，这个就变成了考核职工收入的多少发放。例如：某职工大专学历，医师资格，10年工龄，他的基本工资是900元左右，职效工资就按照他的处方收入计算，乡镇的大约控制在300至1000元不等，各医院差别不大；2、药物及其它收入提成：有提成的药物有：头孢他定针、炎琥宁针、参麦针、普洛安（复方氨基酸18AA250ml）、呋辛酯等等。以某乡镇为例，一瓶头孢他定针提成1元，一瓶普洛安（复方氨基酸18AA250ml）提成10元。有提成的项目就更加复杂了，各医院都有所不同，大概有：诊金、输液、收住院、出诊、开B超单、开X光单、开检验单等等，提成也不相同。普通乡镇医院的医生提成都控制在500至1500元左右，有特别收入可观的医生每月提成可高达3000元以上。这样提成你还想看病不贵？难！难！难！
再谈谈解决“看病贵”的有效方法
以上都是本人了解的造成“看病贵”的最根本原因，要彻底解决“看病贵”问题必需严格杜绝所有与医生收入挂钩的“奖金”，而解决这些问题首先要从医院领导入手，本人觉得，“看病贵”的最大受益者是医院领导，例如：一瓶普洛安（复方氨基酸18AA250ml），开处方的医生能提成10元，而医院的这些药物从购进商得到的提成就不少于10元每瓶了。从2007年起，乡镇医院都得到了财政拨款每人每月1000元，但是，本人认为，这个本来是为了扶持乡镇医院，解决“看病贵”的举措，反而为“看病贵”推波助澜，因为这笔钱只拨到医院，而不是拨到个人手里，医院拿着这笔钱去发“职效工资”了，这样促使“职效工资”更加诱人了。上头的政策应该说是正确的，但到了执行者手里就变质了，本人觉得，每次去参加“看病贵”问题的会议都是医院的领导，也就是“看病贵”的最大受益者，那能解决问题？
本人从事与医院工资相关的工作，也有一个问题觉得社会上的传言的确有误，社会上很多人都会觉得医院工资虽然不高，但“其它”收入高，这是不正确的！据本人粗略统计，与本地的公务员、教师对比，以相同学历、相同工龄、相近资格对比，工资高于公务员、教师的约占全院职工的五分之一，工资与公务员、教师相近的约占二分之一，剩下的职工工资远远低于公务员、教师，工资只有别人一半以下的也不在少数，这些低工资的人员大部分都是收入低的科室。一句话：“你的工资多少完全看你能为医院攒多少钱。”大家说，这样下去看病能不贵吗？
还有一个社会人员不知情的，那就是退休人员的工资，他们领到的也是别人（与本地的公务员、教师对比）的一半左右，如果要说退休还能帮别人偷偷看病攒，那也只有位数不多的几个了，其它“老老实实”呆在家领退休金的也只有一个字“惨”！！！

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